CRÉTEIL habitat, premier bailleur de la ville de Créteil, gère aujourd’hui un parc de plus de 9000 logements sociaux. CRÉTEIL habitat est composée d’une équipe pluridisciplinaire aux compétences multiples qui s’étend de la conception d’un quartier à la gestion de logements. Nos principales missions sont l’aménagement urbain, la construction de logements et de locaux commerciaux, la réhabilitation de logements, la restructuration urbaine, la gestion de copropriétés, et la gestion de logements locatifs.
Le poste
Au sein du service Copropriétés vos principales missions seront :
- Préparation, convocation des assemblées
- Tenue des assemblées générales, suivi de l’application des résolutions votées en concertation avec le conseil syndical
- Etablissement des budgets, visas des factures, suivi des budgets
- Demandes de devis et suivi des travaux sur les copropriétés
- Vérification et application des règlements de copropriétés
- Traitement des consommations d’eau annuelles dans le cadre des régularisations de charges, dérive compteurs généraux et divisionnaires
- Pointage des factures pour le suivi des dépenses,
- Alimentation de l’extranet copropriétaires
- Mise en place de nouvelles copropriétés, élaboration des états descriptifs de division avec les géomètres et notaires.
Connaissances, compétences et expériences requises
Issu(e) d’une formation supérieure Bac+2 (Professions Immobilières), vous justifiez d’une première expérience similaire réussie d’au moins 3 ans dans un cabinet d’administration des biens ou dans un OPH, une SEM, un EPL.
Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance d’ULIS et IMMOPEN est un plus.
Vous connaissez les mécanismes de la comptabilité des copropriétés et de la gestion des baux commerciaux. Vous avez une bonne connaissance des procédures juridiques, de la loi de 65, Décret de 67 et des lois SRU/ELAN.
Vous avez le goût des chiffres et de la gestion financière.
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, diplomate, polyvalente et ayant un très bon esprit d’équipe. Vous êtes efficace dans la résolution de problèmes qu’ils soient techniques, juridiques ou financiers.
Recrutement en CDI. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Avantages : participation, ticket restaurants, prévoyance et complémentaire santé familiale, télétravail possible.