Créteil Habitat-SEMIC souhaite renforcer son équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines.
L’entreprise
Créteil Habitat-SEMIC, premier bailleur de la ville de Créteil, gère aujourd’hui un parc de plus de 9000 logements sociaux. Créteil Habitat est composée d’une équipe pluridisciplinaire aux compétences multiples qui s’étend de la conception d’un quartier à la gestion de logements. Nos principales missions sont l’aménagement urbain, la construction de logements et de locaux commerciaux, la réhabilitation de logements, la restructuration urbaine, la gestion de copropriétés, et la gestion de logements locatifs.
Le poste
En tant que Gestionnaire de paie ET ADP, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de :
L’élaboration des fiches de paie (environ 220 paies) :
- Création des salariés
- Préparation et saisie des éléments de paie
- Etablissement et contrôle des bulletins de paie
- Calcul et gestion des soldes de tout compte (dont DSN FCTU)
- Mise en paiement (virements et OD comptable)
- Effectuer les travaux postpaie
- DSN mensuelle et charges sociales
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : DSN événementielles, attestations de salaire, déclaration AT, suivi maternité/paternité, suivre le versement des IJSS, constituer et suivre les dossiers de prévoyance…
- Veille juridique sur l’évolution du réglementaire de paie et paramétrage de 1er niveau du logiciel
Gestion administrative du personnel :
- Gérer les formalités d’arrivée et de départ des salariés
- Gestion des temps et absences : contrôle quotidien des anomalies, saisie des absences dans le logiciel de gestion des temps, paramétrage des badges…
Suivi des visites médicales et des restrictions en lien avec l’assistante du service RH - Commande des tickets restaurant
- Participer aux activités d’administration du personnel : rédaction des contrats, attestations, courriers, affiliations aux organismes sociaux
- Participer à l’élaboration des documents de synthèse et reporting
Communication, information et conseil :
Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie.
Participation à la vie du service
Le profil
De formation Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité ou Gestion de la Paie et Administration du Personnel, avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes réactif et faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie afin de répondre à vos clients internes et aux exigences du poste.
La maitrise du logiciel Cegid est indispensable, la connaissance de Bodet Kelio serait appréciée.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, pack Office notamment Excel.
Maîtrise des éléments juridiques relatifs à la Convention Collective et à la législation du travail
Recrutement en CDI. Poste à pourvoir au plus tard le 1er octobre 2023.
Avantages : participation, ticket restaurants, prévoyance et complémentaire santé familiale.
Rémunération proposée : 40 – 45 k€ sur 13 mois, selon profil.
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation à l’adresse suivante : ressourceshumaines@creteil-habitat.com.